【國泰訊】日前，國泰集團行政人力資源中心加速推進 “人才戰略”儲備計劃，該計劃是集團“119”人才計劃的延伸，是為集團上市及國泰國家級產業園建設，人才“蓄水”的有效推進。2017年11月份，國泰集團正式推出“藍鷹計劃”（即規劃在中國區市場以優勢政策，發展1000家渠道合作伙伴）以來，急需更多優秀人才加入國泰，與國泰共同進步，共發展。
         據悉，國泰集團的上市工作已經取得實質性進展，成功上市已指日可待。而隨著國泰產業園建設步伐的不斷加快，人才儲備已迫在眉睫。董事長王根彬說，正是靠著一貫的人才戰略，公司才取得了今天的成就。未來公司的發展，還是要靠人才。目前，國泰人才戰略委員會已于11月正式成立，儲備與培養人才已是集團人力資源中心下階段的工作重心。此次人才儲備行動計劃的推出，并不僅僅是引進新人才，還要建立全方位的員工培訓考核新體系，推行新績效考核機制，促進員工與企業的和諧互動，同時針對人才特點進行專業化的引導和培養，使公司各種人才能夠在實際的工作中脫穎而出。
         根據集團2018年招聘計劃顯示，本次招聘職位包括文案類、設計類、銷售類、客服類、體系類、品管類等六大類型，招聘職位需求量比往常多出一倍。集團對銷售人才尤為看中，旨在培養一批具備國泰價值觀，能在未來為國泰挑起大擔的人才。 
         熱烈歡迎應往屆畢業生及求職者加盟國泰集團，我們眾多的職位正虛席以待。具體招聘信息，請咨詢國泰行政人力資源中心，電話：025-58733350。