【國泰訊】近日，國泰集團召開了管理體制革新工作會議，集團董事會、各事業部高管、管理中心領導班子參加了此次會議。會上確定了集團管理體制革新的方向，建設有國泰特色的管理制度發展目標，領跑行業，勇做消防產業特色管理的排頭兵。

會上，集團董事長王根彬強調，要牢固確立人才引領發展的戰略地位，全面聚集人才，著力夯實創新發展人才基礎。要創新人才評價機制，建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價體系，形成并實施有利于人才管理的評價考核制度。要完善獎勵制度，讓優秀人才得到合理回報，釋放各類人才創新和管理的活力。做好國泰集團人才的儲備和梯隊建設，進一步梳理集團現有的架構體系，增效減冗，把集團的效率與效益提升到更高的水平。同時建設有國泰特色的企業文化，用文化力量來團結全體員工，為企業的奮斗目標而共同努力。